המיון לתפקיד כולל שלושה שלבים- ראיון גיוס מקדים המתקיים בשני אופנים; אנגלית ועברית. הראיון באנגלית מחולק לשלושה חלקים, שמטרתם לבדוק את רמת האנגלית שלך באופן כללי ולבדוק את יכולת הדיבור השוטף וההתבטאות שלך באנגלית. הראיון בעברית, הינו ראיון סטנדרטי לכל דבר, בו מבוצע מעבר על הרקע של המועמד. עקב הפן הבטחוני של התפקיד, חשוב מאוד שבעל התפקיד יהיה מאורע באקטואליה העכשווית. השלב השני כולל מבחנים פסיכוטכניים במכון חיצוני בתל אביב והשלב האחרון הינו ראיון סיכום עם מנהל היחידה.
שאלות מתוך הראיון
חשוב מאוד להגיע לראיון עם ידע והתמצאות באקטואליה העכשווית, בדרך כלל נשאלים על אירוע טרורסטי/בטחוני שהתקיים לאחרונה- חשוב להגיע עם ידע מובהק על האירועים הבטחוניים האחרונים שהתרחשו בארץ/בעולם (אירועים בעולם- מרכזיים, כגון אירופה, ארה"ב וכו'..).
מדובר בשלושה שלבים - האחד כולל מפגש גדול ובו בהתחלה נשאלות שאלות שמכוונות לקבל מידע אישיותי ברמה הכי בסיסית. בהמשך יום המיונים, ישנם מבחנים של ידע כללי ואקטואליה (מומלץ להגיע אחרי שבוע-שבועיים של קריאת עיתונים יומיומית) ובסוף ראיון בשפה האנגלית. מי שצולח את היום הזה עובר לשלב של מבחנים ממוחשבים, ומי שצולח אותו מגיע לראיון סופי בנתב"ג.
שאלות מתוך הראיון
שאלות ידע כללי - על ארץ ישראל, על אקטואליה, פוליטיקה וכל נושא שהוא.
מבחנים ממוחשבים - בסגנון פסיכוטכני של הצבא.
לתפקיד דיילת מודיעין: יום ראיונות באנגלית ועברית, יום מיו ם באדם מילא או שפי קינן וועדה מסכמת שבה מוודאין שישנו תיאום ציפיות ולעובס יש יכולת לתת מספיק משמרות לאורך זמן.
שאלות מתוך הראיון
ראיון באנגלית שבו מקריאים טקסט ומדברים + שואלים איזה שפות יודעים
רשות שדות התעופה בישראל (להלן: "הרשות") הוקמה בשנת 1977 כתאגיד ציבורי מכוח חוק רשות שדות התעופה, התשל"ז - 1977 (להלן: "חוק הרשות"). החוק קובע את מבנה הרשות, תפקידיה, והסמכויות המוקנות לה כתאגיד ציבורי.
סעיף 3 לחוק מעניק לרשות את כשירותה המשפטית וקובע כי "הרשות היא תאגיד כשר לכל חובה, זכות ופעולה משפטית".
ראיון לתפקיד 
